24 Jul Gestión del Desempeño



La meta de la gestión del desempeño es asegurarse de que todas las metas de la empresa sean satisfechas de una forma satisfactoria.

Los objetivos del taller son los siguientes:
• Definir la gestión del desempeño.
• Entender cómo funciona la gestión del desempeño y las herramientas para hacerla funcionar.
• Aprender las tres fases de la gestión del desempeño y cómo evaluarlas.
• Hablar acerca del establecimiento efectivo de metas.
• Aprender cómo dar comentarios y opiniones acerca de la gestión del desempeño.
• Identificar el Ciclo de Aprendizaje de Kolb.
• Reconocer la importancia de la motivación.
• Desarrollar un diario del desempeño y un plan de desempeño.

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