La meta de la gestión del desempeño es asegurarse de que todas las metas de la empresa sean satisfechas de una forma satisfactoria.

Los objetivos del taller son los siguientes:
• Definir la gestión del desempeño.
• Entender cómo funciona la gestión del desempeño y las herramientas para hacerla funcionar.
• Aprender las tres fases de la gestión del desempeño y cómo evaluarlas.
• Hablar acerca del establecimiento efectivo de metas.
• Aprender cómo dar comentarios y opiniones acerca de la gestión del desempeño.
• Identificar el Ciclo de Aprendizaje de Kolb.
• Reconocer la importancia de la motivación.
• Desarrollar un diario del desempeño y un plan de desempeño.